杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责成衣供应商与供应渠道的管理，并根据公司需要制定供应商管理体系；
2、负责组织供应商现场审核、评估；
3、负责维护和发展与重要供应商的关系，掌握供应商的变化情况；
4、负责对供应商进行评价、分级，并对其进行月度、季度、年度业绩考核；
5、负责供应商档案建立和更新。

任职要求：
1、3年以上服装行业供应商开发或供应商管理经验；
2、熟悉供应商开发、供应商管理流程；
3、性格外向，具有较强的沟通协调能力、谈判能力和抗压能力；
4、本科及以上学历，懂成本核算者优先考虑。 举报 分享

杭州安致电子商务股份有限公司（简称“安致股份”）成立于2011年10月17日，是杭州综试区的重点跨境电商企业，也是首批进行合规化的跨境电商公司。公司以Amazon及自有品牌网站为主要销售渠道，以自主的户外服装品牌Wantdo的互联网销售为主要盈利模式，经过近几年的深耕细作，产品在欧美等主要市场已受到广泛认可，并且随着目标市场的不断扩张，业务已拓展至日本、加拿大等国，销售收入和出口额均保持着高速增长。
公司一直秉承“让世界爱上中国品牌”的愿景，以全球化视野、技术驱动、品质品牌的经营理念，努力打造海外自主品牌。公司一直将“以客户为中心，以创新为基础”作为行为准则，以产品开发和市场开拓为企业发展的基本点。目前已形成集智能化产品开发、柔性供应链、出口保税仓储管理、海外物流实时配送、数据运营为一体的跨境新零售模式，并在国外树立良好的信誉和口碑。
未来，安致将继续加大产品和品牌拓展投入，提升客户品牌认知，充分发挥中国中高端制造业的优势，加快企业转型升级。公司将继续加强跨境供应链探索，以目标市场和客户需求为基础，依托中国中高端制造业的优势，整合本土优质品牌商，努力推动产业上下游在跨境出海之路上共同发展。让世界爱上中国品牌，让中国的本土品牌在海外逐渐占据主导地位！
产品类目：自主品牌服装；
每年200%-300%的业务增长。
2016浙江省成长性科技型百强企业

对于一个职业人而言，换一个地方，并不代表就有新的未来。除非这个地方，为你的到来，做好了共同发展的准备。
我们招人，不是因为走人，而是为了留住伙伴。
公司飞速的成长：
采购经理在全国飞来飞去，在家的日子都很少；
运营总监一道道指令，展现的是实打实的利润增长；
研发部门一行行代码，敲出的是自己的创新能力。
不靠打价格战来竞争；跨境电商不止是简单地卖卖货，而是为客户提供有价值的产品，打造有价值有足够利润的产品，做出自己的品牌……
我们要的远不止这些，我们希望给员工提供更高的薪酬，更多的幸福感，更快的成长，更好的发展……
但是我们也会迷茫，曾经我们的目标是百万，千万，过亿，现在我们的目标是三亿，十亿……我们可以通过加班、运营总监奋战一线、CEO亲自制定操作方案来让业绩增长，但是这样，员工不快乐，公司也没有未来。

我们想保持现有的优秀团队，所以必须有更多的伙伴加入！
而我们想要这样的你：
有想法，有激情，对过去有所回顾，对未来有所计划，对自己所专注的行业有深度研究，能快速实现个人的成长！
其实也只有这样，才能由我们来选择客户，而不是由客户选择我们。
认真考虑个人成长的公司，才是成熟的公司。
有时候，跟谁在一起真的很重要！你能走多远，在于与谁同行！如果有人邀请你坐火箭，上去就对了，座位在哪里，没那么重要！
未来，我们已经准备好了，翘首以待，只等你来！