杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1)负责公司内部的人才招聘工作，熟悉招聘流程
2)根据公司现有编制和业务发展需要，协助上级确定招聘目标，汇总部门需求和岗位人员需求数目，制定并执行招聘计划
3)公司招聘渠道的维护和更新，发布岗位需求信息，人员简历的筛选分类，对面试者进行定位分析，出具综合评价意见
4)协助部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5)对公司重要岗位录用人员进行背景调查，跟录用人员进行薪资待遇的沟通，完成录用通知
6)对公司录用人员进行背景调查，跟录用人员进行薪资待遇的沟通，完成录用通知
7)总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程合理性建议，完成招聘分析报告
8)负责建立公司人才储备库，做好简历管理和信息保密工作
9)收集各地区人才市场，并熟悉各地区人事法则
任职要求：
1）大专以上学历，1年以上招聘经验优先，可接受实习生
2）熟悉各种招聘渠道，善于资源整合，较好的洞察力和分析能力
3）有互联网、金融行业工作经验者，优先考虑
4 ) 积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力
5）性格开朗，善于沟通，写作能力较好
单双休，周一至周五 8:45- 17:30 举报 分享

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