杭州招聘

职位描述：
任职要求：
1. 要求本科以上学历，年龄在24-30之间。
2. 注意个人形象，有较好的表达能力；
3. 人力专业应届生有限录取。

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
简历投递邮箱：weiyouhr@163.com
（注意邮件主题格式：应聘岗位（工作性质）－姓名－学校－专业）

职位福利：
1、公司提供具有竞争性的课酬和底薪；
2、一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险；
3、每年享受带薪年假、端午发粽子、中秋发月饼、国庆购物卡、生日等福利；
4、完善的入职培训和在职培训，能让你在同类岗位上更具有竞争力；
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
6、良好的工作环境和团队氛围； 举报 分享

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