杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定招聘计划，发布招聘职位信息，开展招聘工作，开拓新的招聘渠道；
2、办理员工入职、培训、转正、离职等工作，开展员工关怀；
3、负责员工薪酬核算、绩效管理、社保跟进、员工关系维护等；
4、负责员工档案维护，员工资料整理；
5、负责员工每月的考勤统计工作。
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业；
2、一年以上金融相关行业人力资源/人事行政工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识；了解国家相关的政策、法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、正能量、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
5、具备良好的计划性、实施执行能力和抗压能力；
6、有良好的原则性，较强的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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