杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、负责起草、修改和完善学校人力资源管理制度和工作流程；
2、负责人力资源六大模块工作的开展以及监督工作；
3、受理员工投诉，处理劳动纠纷、建立员工关系管理渠道；
4、推动公司企业文化的形成，展开企业文化的宣导工作；
5、及时处理学校管理过程中的重大行政和人力资源问题；
6、负责管理学校日常行政事务，包括负责学校重要会议、重大活动的组织筹备，组织接待重要来访客人，领导后勤服务工作，定期组织实施办公职能检查等；
7、负责学校后勤保障工作，保障各校区的场地、设施、设备等能正常使用，保障教材、纸张等能及时供应、保障教学环境整洁干净；
8、 负责维护相关上级领导单位，以及维护好各校区的物业；
9、领导交办的其它工作。

任职资格：
 1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；
2、有5年以上行政人事工作经验；2年以上管理经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力；
4、热爱行政人事工作，有良好的团队合作精神。 举报 分享

浙江新通外语专修学校诚聘