杭州招聘

职位描述：
1、负责对项目的薪酬计算，包括考勤审核、工资表制作、资料收集、问题审查、人员花名册、入离职资料、人事档案；
2、项目网银制作汇总统计；
3、项目员工入职培训的实施及其他培训工作的配合；
4、协助社保、医保明细的打印；
5、协助主管制作所负责项目的检验资料；
6、负责对外界、内部工作的配合、协调相关工作；
7、承办人事主管临时交付的工作。
岗位要求：
1、一年以上的薪酬工作经验，人力资源相关专业优先；
2、精通excle表格等office软件，熟悉各种函数操作；
3、耐心、细心，责任心强。
4、年龄：22=35岁， 举报 分享

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