杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助制订有关规章制度和工作流程； 保证各项规章制度的执行　　
2、 监督员工考勤、办理请休假手续；
3、处理公司社保和公积金等工作；　　　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 办理员工招退工；协助处理劳动争议；　
5、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　
6、 管理公司人事的档案； 　　
7、 会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
8、 负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
10、完成部门经理交办的其它事项。

任职要求：
1、具有书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
4、具有较强应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
6、有相关工作经验者优先，优秀的应届毕业生可适当放宽要求。 举报 分享

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