杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作（人员初试，测试，复试跟进）；
2、负责建立和维护公司人才库，维护和扩展内外部招聘渠道，分析选择合适的招聘途径进行招聘，确保招聘渠道能满足公司的用人需求；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、对已入职员工进行一周入职情况跟进，把握工作动态及匹配度反馈；
5、协助上级领导组织企业内部培训，企业文化活动组织等；
6、完成公司领导要求的其他人事工作。
任职要求：
1、具有二年以上招聘与实际操作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘流程；
2、具备较强的沟通能力和协调能力，较深的书面文字功底，能熟练使用各种常用的办公软件和设备；
3、性格开朗、耐心，沟通良好，工作积极主动。 举报 分享

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