杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、办理、结算社保，办理住房公积金、商业意外险等保险及基金工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤，核算员工的薪酬福利等事宜；
6、组织各种活动，传达企业文化，协调员工关系，增强员工凝聚力及归属感；
7、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、2年以上人事工作经验，全日制本科以上学历；
2、人力资源相关专业、有互联网行业HR从业经验者优先考虑；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、服务意识及保密意识；沟通领悟能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神。 举报 分享

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