杭州招聘人力资源管理

人力资源管理

职位描述：
岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、管理劳动合同，办理员工入职、离职相关手续；

4、管理人力资源相关文件和档案；

5、负责公司员工的绩效核算，协助领导制定、修改和完善企业的薪酬福利体系；

6、协助完成部分招聘任务。

岗位要求：

1、劳动与社会保障、行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、英语6级；

3、有良好的沟通协调能力；

4、外形好、气质佳。

职能类别：人事助理人事专员

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