杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.了解各类招聘渠道和招聘流程，及时完成部门招聘计划；
2.组织完成年度培训计划，建立并更新员工培训档案；
3.建立良好的员工关系，组织策划各类企业文化活动；
4.完成社保、公积金等事项的月度申报和报销工作；
5.完成营销体系员工的协调沟通等人力资源管理工作；
6.协助上级完成其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验，熟练使用办公软件；
3.工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和职业修养。 举报 分享

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