杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据部门用人需求，制度月度招聘计划，实施人才招聘工作；
2、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理招聘信息；
3、负责公司各项招聘活动的实施和跟进；
4、协助负责人梳理招聘流程和制度，优化招聘技巧和方法，提升招聘效率；
5、负责销售人员的招聘效果跟踪管理，协助销售负责人对新人上岗情况的跟踪和反馈；
6、上级安排的相关人事工作。

任职要求：
1、 大专及以上学历，人力资源或工商管理专业优先；
2、 5年以上人事招聘工作经验；
3、 熟悉人力资源招聘流程，对人力资源法律法规及各个模板有一定的了解；
4、 具有一定的抗压性、良好的沟通表达能力和较强的责任心。 举报 分享

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