杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；

2、参与公司战略规划及重大问题的决策，向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；

3、制定公司相关制度，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；



任职资格：

1、人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上大中型互联网行业集团公司人力资源管理经验；

3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关法律法规；

4、精通人力资源各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。 举报 分享

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