杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、深刻理解招聘需求，与用人部门完善沟通，并在执行过程中有效调整猎取方向；
2、通过各类有效渠道，组织、实施人才招聘，确保人员及时到位与优化配置；
3、维护并建立公司人才库，主动做好人才储备；
4、有效组织面试，正确理解企业文化和价值观，有效影响面试官及候选人；
5、负责招聘数据的统计并有效分析；
6、积极参与雇主品牌建设及招聘运营工作。

岗位要求：
1、全日制本科学历，人力资源相关专业；
2、专注招聘工作2年以上，有自己的招聘思维以及方法,有互联网招聘经验；
3、思路清晰，熟练使用常用招聘渠道，掌握基本面试方法与技巧；
4、性格开朗，具有良好的沟通协调能力；
5、有追求有梦想的***和二次元优先。

企业亮点：
1. 公司业务快速发展期，发展空间大，提供纵向与横向的晋升空间；
2. 团队年轻化，open扁平化管理方式；
3. 700元／月餐津、五险一金、法定假节日、免费零食下午茶、团建outing。 举报 分享

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