杭州招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责协助公司人员的招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试安排，招聘渠道更新维护；
                    2、员工入职手续办理，公司各部门的介绍，考勤卡的办理以及员工劳动合同的签订、老员工劳动合同的续签；
                    3、公司内部员工档案、员工花名册的建立与管理；
                    4、负责与各部门的协调工作，做好信息的上传下达，对各部门的反映及时反馈；
                   5、负责办公用品采购、日常成本消耗分析；
                   6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算等相关事宜；
                    7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档的整理和保管；
                    8、负责企业资产配置，如办公用品的管理工作，包括清点、维护、统计等；
                    9、其他应急突发事件的处理，领导及上级交办的其它临时事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、有文员、行政、人事相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

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