杭州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据部门业务规划，全面负责集团内部人才的招聘、选拔工作；
2、招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效的满足公司用人需求；
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、初试、测评、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的合理化建议，提高招聘效率；
6、与被录用人员保持联络，并与内部各部门进行新员工入职的协调与准备工作；
7、负责建立企业人才库，做好简历的管理工作。
8、完成各种招聘报表，统计评估招聘效果; ;
任职要求：
1、高中以上学历，一年以上工作经验；
2、具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力;
3、形象大方得体，具备较好亲和力；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
6、年龄20-35岁之间，有过招聘及公司大型活动组织工作经验或***育者优先考虑。 举报 分享

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