杭州招聘

职位描述：
主要职责
1、辅助上级员工职业发展规划与晋升体系建立
2、辅助上级培训体系建立
3、辅助上级课程设计
4、课件开发
5、培训组织
6、培训需求调研与培训结果测评
7、公司内部后备人才储备体系
8、职位晋升评估
9、企业文化提炼、宣导、落地
10、各类活动组织，包括团建活动、文体活动、年会等
任职要求：
1、逻辑思维能力强、口头表达能力强，性格开朗、善于沟通协调、细心、责任心强。
2、有2年以上培训经历，能独立开发课件，有连锁零售业培训经验优。
3、有主持、演讲、培训授课的能力。 举报 分享

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