杭州招聘

职位描述：
1、根据子公司的业务发展需求，协助人事主管制定招聘计划，设计招聘方案及招聘计划的执行实施；
2、按时完成每周及每月招聘指标；
3、建立和完善人才数据库，并定期更新和维护；
4、定期统计分析各类招聘数据，开展招聘评估与改进；
5、联系校园招聘、现场招聘会相关事宜。
6、建立、回顾和优化招聘制度与流程，进行招聘诊断，改善招聘效果。


任职资格：
1、1-3年互联网招聘工作经验，大专及以上学历，专业不限；
2、有互联网行业人事招聘工作经验优先；
3、一年以上工作经验，有销售、咨询、HR或猎头公司工作经验者优先。
4、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣；富有激情，能够在一定的压力下开展工作。

【福利待遇】：
1.试用期4000元，转正后5000，加额外超出绩效奖励。试用期2个月，提供饭补，缴纳五险一金，及年终奖励等各种福利。
2.上班时间9:30---17:30，周末双休，法定假日。
3.享有节日福利、下午茶、水果等。
4.员工旅游、公司不定期举办各种员工活动。 举报 分享

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公司提供五险一金，提供午餐补助，并根据员工居住地提供交通补助,一年有组织的旅游奖励，节假日福利等一切该有的福利，只要你充满梦想，在这里就可以成为现实。