杭州招聘

职位描述：
1、根据公司招聘计划，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、通过各个招聘渠道甄选、搜索合格简历；
3、候选人电话沟通及初步面试，并做好跟进；
4、负责候选人面试安排，上岗时间协调，offer处理，入职办理等；
5、做好试用期员工的工作情况跟进工作；
6、熟悉招聘渠道的开发，或持有其他招聘渠道。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑。 举报 分享

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