杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源的战略规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
2、督促公司人力资源战略的执行。
3、负责建立畅达的沟通渠道和有效的激励机制和约束机制。
4、全面负责人力资源部门的工作，招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；。
5、负责对公司各部门工作的考核。
6、 负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，有互联网从业经验优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有战略、策略化思维，能对团队进行有效管理；
4、具备良好的职业素质、较强的责任心和组织协调能力。
5、具备沟通把控力，掌控气氛。 举报 分享

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2008年5月份公司与支付宝(中国)网络技术有限公司达成战略合作，共同推出“支付宝一站式网店系统”，帮助客户快速实现独立的网上贸易，获得巨大的市场占有率。
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2011年公司与一淘搜索合作，全面对接一淘搜索平台，帮助客户获得更多的成交机会。
2013年公司与阿里达成战略合作伙伴，公司获得阿里创业投资部投资。
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