杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据公司发展需要，协调统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、与各类招聘机构建立合作关系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人力需求；
3、组织执行招聘、简历甄选、面试，人才选择及入职安置等工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

二、任职要求：
1、全日制本科以上学历，两年以上招聘主管工作经验，具有房地产、物业管理公司同岗位经历者优先；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具有较强的协调与沟通能力，责任心强，具有较强的团队合作精神；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、商业地产工作经验者优先考虑 举报 分享

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