杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
- 做好各招聘岗位的面试安排及甄选；负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
- 熟悉6大模块，其中最为重要的是招聘、绩效考核和员工关系（包括员工沟通）；
- 对各个招聘渠道了解，并对校园招聘有经验的，优先考虑；
- 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
- 做好员工试用期考评及合同续订、变更工作的开展；
- 编写、修改和推行实施各类人事规章制度；管理员工日常行为规范
- 负责合同解除、终止操作及各类文书审核；
- 协助对员工的入职、离职等情况进行统计和分析；
- 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理；
- 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
- 编写、修改和推行实施各类人事规章制度、管理员工日常行为规范；
- 配合其他部门主管进行员工管理。


任职要求：
- 本科以上学历；
- 五年以上人力资源工作经验；
- 有人力资源管理师一级证书者优先考虑；
- 能独立完成招聘效果汇总分析，及各类人事文书、通知的拟定/审核；
- 熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；
- 熟悉国家劳动人事政策、法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作责任心强，能独立完成工作；
- 熟练使用各类办公软件。 举报 分享

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