杭州招聘

职位描述：
岗位职责 ：
1、 全面统筹负责公司人力资源管理工作，建立统一的人事管理体系和制度；
2、根据公司的业务发展需求，结合年度人资规划，制定招聘计划并组织实施；
3、根据各级部门的培训需求，进行需求分析，并开发相应培训项目及推动落地；
4、 定期组织收集招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人力资源、组织结构决策提供信息支持，提高人力资源的综合管理水平；
5、定期收集员工反馈，及时的为员工提供专业的职业发展建议和咨询，以帮助员工快速成长，持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
6、 负责员工关系管理，积极推进公司企业文化核心价值观建设；


任职资格 ：
1、 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业，三年以上人事经验，具有一定管理经验优先
2、 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、 参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
5、 有一定的团队管理经验，能够指导下属员工有效开展工作； 举报 分享

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