运营总监
杭州祥明贸易有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-03-13
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:副总经理/副总裁 策略发展总监
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、经公司总经理授权,负责统一的公司运营管理工作,建立公司统一的经营策略,行使对公司经营工作的指导、管理的权力,并承担相应的责任与义务。
2、整体负责公司的工作计划,确定年度、季度、月度的工作目标,确保完成年度营运指标;
3、建立、健全公司的各项营运管理制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化,并且能适应市场的变化。
4、负责审核公司各个相关岗位的人员招聘以及培训储备工作,贯彻企业文化的建设与团队核心价值观的工作;负责建立、培养和发展高效的管理团队和销售团队,满足公司业务拓展的需要。
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌及公司形象;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;
7、健全公司的长效考核机制,对各个品牌的整体目标和实际业绩、对下辖各个员工的工作进行考核。
8、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况。
9、管理、监督、控制公司市场的费用和成本,负责公司各项目标业绩的达成,监控公司核心业绩
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,五年以上相关汽配行业管理经验,有大卖场经验优先;
2、熟悉汽配公司运作,能够编制企业物流运行方案,有较强的计划与执行能力。
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职位描述:
1、经公司总经理授权,负责统一的公司运营管理工作,建立公司统一的经营策略,行使对公司经营工作的指导、管理的权力,并承担相应的责任与义务。
2、整体负责公司的工作计划,确定年度、季度、月度的工作目标,确保完成年度营运指标;
3、建立、健全公司的各项营运管理制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化,并且能适应市场的变化。
4、负责审核公司各个相关岗位的人员招聘以及培训储备工作,贯彻企业文化的建设与团队核心价值观的工作;负责建立、培养和发展高效的管理团队和销售团队,满足公司业务拓展的需要。
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌及公司形象;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理、维护等日常工作;
7、健全公司的长效考核机制,对各个品牌的整体目标和实际业绩、对下辖各个员工的工作进行考核。
8、及时沟通、掌握公司的收入情况和回款情况。
9、管理、监督、控制公司市场的费用和成本,负责公司各项目标业绩的达成,监控公司核心业绩
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,五年以上相关汽配行业管理经验,有大卖场经验优先;
2、熟悉汽配公司运作,能够编制企业物流运行方案,有较强的计划与执行能力。
职能类别: 副总经理/副总裁 策略发展总监
公司介绍
杭州祥明(兴明)贸易有限公司成立于2006年,注册资金400万人民币,主营郑州日产、东风日产。是全国最大特许经销商之一;也是郑州日产汽车配件公司零件的中心库;拥有配件总数达到18000种以上。现取得了很好的经济效益和社会效益,多次被评为本行业先进企业,被公认为“杭州汽车维修业常务理事”、历年被评为“全国优秀经销商”同时也是“汽车摩托车配件业商会副会长”。因此深受广大用户和同行业的信赖与欢迎。
联系方式
- 公司地址:上班地址:诸暨市恒龙汽配城1号楼10104-10105