杭州招聘

职位描述：
1、学历要求：本科及其以上；
2、工作经验：3年及以上互联网公司工作经验，2年管理岗位工作经验；
3、专业背景：人力资源、行政管理、工商管理等文科类相关专业；
4、岗位职责：熟悉人力资源各个模块及劳动合同法，尤其擅自设计人事管理工作程序，如人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序。与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。具备相关法规知识及决策理论知识，熟悉企业管理，熟悉部门的运作流程，掌握企业的各项管理制度。

任职资格：
1、语言表达能力：口头和书面语言表达流利，意思表达清晰；
2、文字表达能力：语句通顺，会撰写商务文书及行政类文件；
3、观察能力：有良好的判断能力和开拓能力；
4、处理事务能力：能够有序快速地处理各项事务；
5、具有一定的组织领导能力，管理能力，策划能力以及实施运作能力；
6、思维敏捷，有很强的学习能力。对事物变化有很强的分析能力，计划能力及推理判断能力；
7、心理特质：具备较高的IQ（智商）、EQ（情商）、AQ（逆境商），抗压力强，须能接受高难度的挑战，并具备高度的责任感与对工作的热情。 举报 分享

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