杭州招聘

职位描述：
岗位描述：
1.建立完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；
2.组织制定、执行、监督公司人事制度，组织签订员工劳动合同及相关协议，做好员工关系管理；
3.根据公司对绩效管理的要求，组织实施薪资绩效管理，并逐步建立绩效管理体系；
4.制定合理人才聘用计划，通过不同途径，保证各部门对人员的需求；

任职要求：
1.1—2年绩效岗位工作经验，大专及以上学历；
2.有意向在人力资源方向长期发展，热爱绩效工作；
3.具有很强的沟通协调能力，抗压能力强，办事沉稳、有责任心，拥有良好的团队合作意识；
4.熟练使用OFFICE办公软件。

联系方式：18252482974（王小姐）

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