杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制绩效管理系统和制度；
6、公司各部门间衔接及流程管理；
7、推进企业文化建设、员工关系管理；
8、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、三年以上相关工作经验，人力资源管理或相关专业本科以上学历优先；
2、具有独立完成编制企业（中小型）各项规章制度经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

【杭州薏生网络科技有限公司】
 
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   *里程碑*
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    2009.11 门诊预约系统
    2010.05 门诊自助挂号和收费系统
    2012.02 薏米医生APP私人移动医疗顾问
    2014.03 薏米社区医生APP全科医师移动工作站
    2014.04 薏生健康-医疗健康服务O2O云平台上线
    2015.04 全国药店签约门店数10000+
    2015.05 获清华长三角研研究院天使投资
            携手中国移动上线积分兑换模块
    2016.03 全国药店签约门店数20000+
    2017.02 完成A轮融资

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    ①“扁鹊荟”患者端，即为患者提供健康服务，能找到对症的医生，为自己和家人的健康提供帮助；
    ②“扁鹊荟”医生端，即为医生提供医疗信息化服务，更好地管理及协同管理患者。

    
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