杭州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、熟悉房地产市场行情，杭州及周边城市；
2、协助主管完成房地产数据库的信息采集、录入和质量审核等数据库建设工作，并就工作过程中可能潜在问题随时向主管汇报；
3、在主管的指导下，能独立完成各类型地产的市场调研工作。
二、任职资格
1、经济、数学、统计、房地产、金融相关专业本科及以上学历，专业基础扎实，至少有一年相关工作经验，对优秀应届毕业生也考虑；
2、具有较强的统计、逻辑分析能力，善于思考，具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力以及良好的沟通能力和团队合作精神；
3、熟练操作office办公软件，尤其是excel、ppt等；
4、工作细心、认真负责；
5、具有良好的主动学习意愿和接受能力，对市场与行业研究拥有较高兴趣与激情。

公司福利及待遇：公司实行双休制，并且按照国家法定节假日正常休假，五险一金。

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    深圳市世联土地房地产评估有限公司（简称“世联评估”）1993年始创设于深圳，现总部设立于深圳，下设广州、东莞、佛山、中山、成都、珠海、上海、杭州、南京、北京、天津、济南、青岛共十三家分公司，并成立了世联策略、世联策略厦门分公司、华房数据、世联资产四家子公司及关联公司。凭借长期的专业积累，世联评估建立了强大的估价信息数据平台和资深专业技术团队，为政府、金融与投资机构、工商、企业、法院及私人业主提供物业评估、项目评估、可行性研究、土地招投标和房地产投资咨询、评估审核等多元化的专业评估服务。
   世联评估相继获得了“国家住房和城乡建设部一级房地产估价机构”、“中国土地估价师协会A级资信注册许可机构（可在全国范围从事土地评估业务）”、“中国注册资产评估机构”、“国家发展和改革委员会工程咨询单位”、“广东省土地登记代理机构”等专业资质证书。

   公司网址：************************
   关联公司：世联行 世联评估 世联金融 世联资产 世联策略 华房数据


附：公司薪酬福利介绍:
    一、薪酬
    为了有效地吸引、保留和激励员工，更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起，从而提升公司整体业绩水平，公司按以下理念制定薪酬政策：
    1.为岗位付薪：岗位工资由职级决定；
    2.为个人技能付薪：同一职级的工资因个人技能和资质而不同；
    3.为业绩付薪：薪酬和服务时间长短、学历高低没有必然关系，但是和业绩、能力密切相关，业绩奖金由个人考核结果决定；
    4.确保内部公平性：关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性；
    5.确保外部竞争性：关注同一地区竞争对手的薪酬水平，确保薪酬富有竞争力。
 
   二、员工福利
   1.按照国家规定为员工提供带薪年假；
   2.按照国家规定为员工购买社会保险及住房公积金；
   3.为员工购买辅助商业保险--人身意外伤害险（团险）；
   4.按照公司规定每年为员工提供年度健康体检；
   5.双休，五天7.5小时工作制；
   6.公司为年度符合要求的员工组织一次国内或国外带薪旅游；
   7.公司为参加估价师等专业考试的员工提供带薪备考假；
   8.贺仪：已入职员工在办理结婚登记手续后，如符合晚婚条件，请将结婚证于注册后一个月内呈报所在公司人力资源部，公司将致新婚贺仪；
   9.奠仪：已入职员工如在直系亲属（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世后一个月内，知会公司人力资源部门，公司将致奠仪；
   10.其他活动：
   1) 员工均有机会参加公司每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司和分公司/部门的年度大会、部门组织的各项活动等；
   2) 为丰富员工的业余生活，公司将组织定期或不定期的体育活动，如篮球、羽毛球等。

   联系方式
   公司名称：深圳市世联土地房地产评估有限公司杭州分公司
   公司地址：杭州市江干区环站东路777号西子国际
   简历投递邮箱：zhanglina@worldunion.com.cn
   联系人：张小姐 0571-28886261