杭州招聘

职位描述：
工作职责

1、协助主管制定并完善企业各类员工招聘制度与计划
2、定期或不定期对公司人力资源状况进行调查分析，掌握业务部门人员需求，进行招聘需求分析
3、建立并拓展招聘渠道，熟悉各种渠道的使用和方式
4、负责招聘信息的草拟及发布
5、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作
6、建立、完善、维护员工档案与人才数据库
7、整理并不断完善各岗位的工作说明书
8、完成上级安排的其他工作

任职要求
1、1年以上招聘经验，有互联网技术类招聘经验优先
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
3、高效有亲和力，热情有责任心，良好沟通能力 举报 分享

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