杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、管理、监控公司人力成本；
5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业技能，了解国家相关规定；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

胤隆会酒店创立于1997年，总部位于魅力的西子湖畔-杭州，是一家集投资、经营、管理现代休闲主题酒店的综合型公司，资产数亿元。
公司所创建的“海纳百川”、“ELEVEN ROOM”、“胤隆汇”、“海茵汇”四大健康休闲主题酒店品牌，主要经营的项目有健康、养生、休闲、沐浴、保健按摩、客房、餐饮、娱乐等，通过紧紧围绕目标客源的核心需求，不断研发、创新，精耕细作，提升品质及服务体验，以满足宾客日益变化的需求与期望，致力于为宾客：“构筑休闲乐园，缔造幸福空间”。
目前旗下品牌主要分布于杭州、萧山、滨江、绍兴、义乌、永康、宁波等地，筹建及投资意向的项目遍布全国各地。未来我们将一直专注于中国健康休闲主题酒店市场，采取成立股权众筹、资本投资以及经营管理相分离的独立运营公司，实行专业化、标准化、系统化运营管理，进行全国性战略布点并快速复制和发展，计划5年内实现上市运作。同时，致力于为员工“搭建创业平台、实现员工梦想”，与员工形成“利益共同体、事业共同体、精神共同体”，为顾客、员工、社会、投资合作伙伴创造更多价值……

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