人事行政经理
杭州嘉洲实业有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-03-27
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
岗位职责:
行政方面:
1.负责做好公司日常的接待事务,组织和协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
2.公司行政物资档案管理,办公用品的采购、发放与建档。
3.负责公司内外文件的收发,登记,传递,归档等。
4.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划,总结,报告,请示等文件;负责组织公司通用规章制度的拟定,修改和编写工作。
5.公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护。
6.收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大记事。
7.负责召集公司行政类会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。
8.负责宿舍、保卫工作管理拟定,检查,督促,控制和执行。
9.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其他场所的劳动,卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
10.负责公司车辆调动、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
11.公司重大、应急事务处理。
人事方面:
1.根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施。
2.确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况。
3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管,劳动合同的签订。建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等),形成纸质和电子档案。
4.制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备。
5.制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案。
6.组织、明确并开展公司企业文化建设。
7. 做好员工关系管理:档案准确、完善;配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8.负责审核并按职责报批员工定级,升职,加薪,奖励,纪律处分及内部调动,调入,调出、辞职,辞退等手续。
9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
任职要求:
大专及以上学历;管理类或相关专业;
五年及以上相关行政人事工作经验;
具备公司行政管理、人力资源管理、社交学、心理学等方面的知识;
熟悉国家、杭州市常用的人事政策、法规;
具有人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。
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岗位职责:
行政方面:
1.负责做好公司日常的接待事务,组织和协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。
2.公司行政物资档案管理,办公用品的采购、发放与建档。
3.负责公司内外文件的收发,登记,传递,归档等。
4.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划,总结,报告,请示等文件;负责组织公司通用规章制度的拟定,修改和编写工作。
5.公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护。
6.收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大记事。
7.负责召集公司行政类会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。
8.负责宿舍、保卫工作管理拟定,检查,督促,控制和执行。
9.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜,对各岗位及其他场所的劳动,卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
10.负责公司车辆调动、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。
11.公司重大、应急事务处理。
人事方面:
1.根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施。
2.确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况。
3.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管,劳动合同的签订。建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等),形成纸质和电子档案。
4.制定并实施公司人员培训、培养计划,做好人力资源开发与储备。
5.制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案。
6.组织、明确并开展公司企业文化建设。
7. 做好员工关系管理:档案准确、完善;配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8.负责审核并按职责报批员工定级,升职,加薪,奖励,纪律处分及内部调动,调入,调出、辞职,辞退等手续。
9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
任职要求:
大专及以上学历;管理类或相关专业;
五年及以上相关行政人事工作经验;
具备公司行政管理、人力资源管理、社交学、心理学等方面的知识;
熟悉国家、杭州市常用的人事政策、法规;
具有人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。
职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
嘉洲集团,资本方是一家集服装、皮具产业、印刷包装产业、矿业及酒类经营为一体的集团化公司。集团的服装皮具公司为国际知名品牌“金利来”、“花花公子”的中国运营商。
金利来针织系列项目介绍
经金利来(中国)有限公司指定,公司取得了金利来内衣在中国大陆的总经销权,全权负责在中国大陆的生产、销售和经营。公司依托雄厚的经济实力,先进的经营管理经验,迅速地占领中国服装市场。
自2003年7月取得金利来针织系列的经销权以来,已在大陆地区组建了强大的市场网络。并以中高档的市场定位,优秀的产品质量,有效的行销策略,迅速的打开了中国大陆地区市场。在短短的十个月内,已在全国各大城市建立了3000多个营销网点,让公司开拓出了一个更为广阔的销售经营市场。
2010年,公司将总部迁至杭州,并成立内衣事业部、袜品事业部、家居事业部等。几个业务部独立开展业务经营活动,为企业进行集团化运作奠定雏形。
公司总部位于杭州市上城区,并成立上海设计中心、桐乡分公司、义乌分公司及各地生产基地。
王朝酒业系列项目介绍---浙江叶氏酒业有限公司
公司作为五粮液浙江省经销商,成功运营以五粮液为代表的知名白酒品牌。目前公司直营杭州、嘉兴、两家五粮液专卖店,其中杭州店面积达350平方米,是目前国内最大的五粮液旗舰店之一。
公司于2009年8月,与国内最知名葡萄酒品牌之一的王朝集团签订了20年战略合作协议,共同开发最具品牌价值和市场潜力的王朝新系列产品——王朝大酒窖、王朝酒堡,并负责全国运营。产品于2009年郑州·秋季全国糖酒交易会荣耀上市。
高端品牌运营商的定位,使公司拥有一支经验丰富的销售团队和为市场服务的企划团队,强烈的服务意识在实际销售中得以多方面、全方位的体现。“以诚信树立形象,以服务促进合作。”是公司一贯的经营指导方针。
公司网址:http://www.china-jiazhou.com
金利来针织系列项目介绍
经金利来(中国)有限公司指定,公司取得了金利来内衣在中国大陆的总经销权,全权负责在中国大陆的生产、销售和经营。公司依托雄厚的经济实力,先进的经营管理经验,迅速地占领中国服装市场。
自2003年7月取得金利来针织系列的经销权以来,已在大陆地区组建了强大的市场网络。并以中高档的市场定位,优秀的产品质量,有效的行销策略,迅速的打开了中国大陆地区市场。在短短的十个月内,已在全国各大城市建立了3000多个营销网点,让公司开拓出了一个更为广阔的销售经营市场。
2010年,公司将总部迁至杭州,并成立内衣事业部、袜品事业部、家居事业部等。几个业务部独立开展业务经营活动,为企业进行集团化运作奠定雏形。
公司总部位于杭州市上城区,并成立上海设计中心、桐乡分公司、义乌分公司及各地生产基地。
王朝酒业系列项目介绍---浙江叶氏酒业有限公司
公司作为五粮液浙江省经销商,成功运营以五粮液为代表的知名白酒品牌。目前公司直营杭州、嘉兴、两家五粮液专卖店,其中杭州店面积达350平方米,是目前国内最大的五粮液旗舰店之一。
公司于2009年8月,与国内最知名葡萄酒品牌之一的王朝集团签订了20年战略合作协议,共同开发最具品牌价值和市场潜力的王朝新系列产品——王朝大酒窖、王朝酒堡,并负责全国运营。产品于2009年郑州·秋季全国糖酒交易会荣耀上市。
高端品牌运营商的定位,使公司拥有一支经验丰富的销售团队和为市场服务的企划团队,强烈的服务意识在实际销售中得以多方面、全方位的体现。“以诚信树立形象,以服务促进合作。”是公司一贯的经营指导方针。
公司网址:http://www.china-jiazhou.com
联系方式
- 公司地址:上班地址:浙江杭州上城区钱江路58号赞成太和广场