杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、协助建立公司的培训体系；
5、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专科以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源相关的法律法规；
4、办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识。 举报 分享

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