杭州招聘

职位描述：
1.负责人员考勤、招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、员工活动等各项人事工作，
2.完善公司人事管理公司人力资源战略规划，完善公司各项规章制度，监督各项规定的实施；
3.向公司领导提供人力资源管理方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4.建立公司人才库，做好人才的储备和选拔；
5.负责公司的绩效编制及薪酬管理：每月汇总公司各部员工绩效，统计工资表；
6．负责员工的入职、离职、转正、异动及劳动合同续签等办理；员工花名册、公司组织架构图、员工入职离职异动表等月度更新；
7．塑造、维护、发展和传播企业文化；公司相关行政事物工作。
8. 完成公司领导交办的其它事务
岗位要求：
1. 人力资源管理、工商管理相关专科及以上学历，同岗位三年以上工作经历。
2. 擅长招聘，有医药行业背景优先。
3. 具备较强的沟通协调能力，善于沟通、对员工关系反应灵敏；
4. 良好的团队协作精神、工作积极主动、善于思考与创新，具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力；
5. 熟悉劳动政策、地方法规。有良好的文字撰写能力。
6. 语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反应敏捷。 举报 分享

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