杭州招聘

职位描述：
职责内容：
绩效方案制定
1、搜集各部门岗位的关键业绩考核指标，制定工厂绩效方案；
2、协同工厂各部门完成年度经理级KPI及车间主任考核表的制定。
人工费用管控
1、负责工厂年度人工费用预算及明细的具体分解；
2、负责对于人工费用异常部门、工序进行分析、预警，并跟进改进措施；
3、协同工厂挖掘降本空间，降低人工套均。
绩效考核实施
1、负责工厂月度、季度绩效考核及SABCD评价的实施；
2、负责工厂绩效面谈的组织，工厂绩效投诉的处理。
福利管理
1、制定工厂福利管理标准；
2、受理工厂员工福利申请。
干部述职
1、负责工厂半年度、年度经理级干部述职的组织；
2、负责工厂经理级干部述职得分的统计。
协调配合
1、配合人力资源其他项目工作的开展；
2、完成模块经理交办的其他临时性工作。

任职要求：
专业知识 人力资源管理、工商管理、心理学相关专业毕业；
工作经验 5年以上制造行业薪酬绩效管理工作经验；
技能技巧
1、熟悉国家薪酬相关法律、法规，熟悉薪酬绩效管理工作流程和运作方式；
2、具备人力资源管理基础知识和薪酬绩效管理实务操作技能；
3、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
素质要求 具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及良好的职业操守和责任感。 举报 分享

顾家家居，享誉全球的家居品牌。
顾家家居自创立以来，专业从事客餐厅及卧室家具产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客餐厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过3000家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
顾家家居把自身对客餐厅、卧室生活文化的深厚理解融入产品设计研发中，创造出国际化、时尚化、年轻化、休闲化的家居产品。公司成功引进国际先进家具生产设备及国际工业制造先进技术，拥有完整的手工工艺标准，集中了大批手工技艺精湛的技师。除了本土设计团队，顾家家居的国际家居研发中心还拥有来自意大利、德国、法国、日本等地的国际知名设计师，每年国内外有超过百款新品上市。
目前，顾家家居旗下拥有 “休闲沙发”、“KUKAHOME全皮沙发”、“布艺沙发”、“功能沙发”、“KUKA ART 欧美”、“米檬”、“软床”、“床垫”八大产品系列，加上美国功能沙发合作品牌“LA-Z-BOY乐至宝”及定制家居品牌“顾家家居？爱家伯爵”，组成了满足不同消费群体需求的产品矩阵。在顾家家居的世界里，家不仅仅是身心惬意的场所，更是幸福的依靠。
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