杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
3、组织设计和完善公司的组织结构，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其档案保管工作。
7、负责社会保险的办理。
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、负责公司日常办公用品的采购及发放。
13、负责公司日常员工活动的策划及执行。
14、负责公司日常费用的报销及单据整理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有人力资源证优先入取。
2、好学、主动、做事认真严谨、责任心强、有亲和力善于沟通。
3、头脑灵活，勇于创新。 举报 分享

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