杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司发展需求，协助确定招聘目标，确定职位的分布、数量，制定并执行招聘计划；
2. 关注外部人才存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、优化，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 根据用人部门的需求梳理并形成招聘信息，适时发布，做好公司形象宣传；
4. 合理利用招聘渠道搜集简历，及时对简历进行分类、筛选，推送给用人部门，并根据反馈信息与应聘者进行聘前沟通，确认其求职意向，以确定面试名单；
5. 通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试），出具综合评价意见；
6. 协助用人部门完成复试工作，确保面试工作开展及时、面试结果符合职位要求；
7. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘工作分析报告；
8. 关注招聘流程、招聘方法与技巧，对用人部门提供技术支持，不定期对内部员工进行相关培训；
9. 与各地区劳动保障部门、学校沟通联系，熟悉应届毕业实习学生的就业情况，适时组织校园招聘；
10. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
11. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；
12. 完成上级交办的其它工作。

任职资格：
1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2. 从事招聘工作3年以上，具备一定的人才资源储备；
3. 熟悉线上、线下猎头工作方式及招聘流程，了解各家猎头公司的优劣势；
4. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5. 熟练使用Office等办公软件；
6. 工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
7. 具备医疗领域工作经验者优先。 举报 分享

公司成立于2004年，是一家专业从事眼科医疗器械经营的企业。
本公司为美国博士伦公司在中国代理商，主要经营产品为其生产的眼科白内障手术用人工晶体、眼科手术用耗材及眼科手术用相关仪器设备。
使用公司产品的用户遍布全国各大医院及大中小型私人医院。
本公司本着“品牌＋服务”的宗旨，带领公司优秀员工，勇于创新，追求卓越，以优质的产品、优惠的价格、满意的服务为目标。