杭州招聘

1.大专以上学历，45岁以下。
2.8年以上工作经验，熟悉电动工具行业，尤其是直流手持类。
3.电动工具行业质量或者采购经验6年以上，熟悉国内电动工具零部件厂家分布。
4.熟悉电机、齿轮箱、电池、压铸、五金、塑料件等物料的品质及加工工艺。
5.具有良好的协调沟通和谈判能力、忠诚敬业。
6.良好的团队合作精神，吃苦耐劳、责任心强、做事有原则。

企业简介：
成立时间：杭州托马克机电有限公司于1996年成立。

公司地位、优势：
*浙江省规模最大的机电产品贸易公司之一。
*欧洲/美洲跨国公司的长期供应商；

员工人数：现拥有100多名员工。

经营范围：
*公司为客户提供贸易一条龙服务，根据客人的要求准确定位产品，寻找供应商， 控制产品出货日期及品质保证； 有独立产品开发能力， 工程精英队伍支持海外OEM 项目。
*业务覆盖五个领域：贸易一体化服务， 工业设计研发，全程品质控制体系。

企业产品：
*我们的部分产品包括：电动工具， 花园工具， 家庭电器， 电动工具附件， 手工具。

客户情况：
客户分布在10多个国家有近1,000家经销商及1,500多家供应商；
企业文化：
企业愿景、目标
我们的愿景： 成为中国最可靠的机电产品供应商
*我们将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
*坚持 “用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；
*重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
*通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长；
*与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；

企业价值观
1. 协作、尊重、责任、诚信和创新
2. 正直，尽责，合作，创新
正直：
*做人德为先，正直是根本；
*保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
*尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。
尽责：
*负责是做好工作的第一要求；
*不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；
*有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
合作：
*团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
*积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
*放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。
创新：
*创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
*在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；
*不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

企业管理理念：
我们的管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长
*重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
*重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；
*激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。
强化执行能力
*再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；
*良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位员工对公司的热爱和对工作的负责精神；
*谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。
追求高效和谐
*由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
*根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
*在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
平衡激励约束
*根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
*在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；
*强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

致应聘者：
1．作为我们队伍中的一分子，你可以享受具有挑战的刺激的工作，使个人和事业都得到发展。成为致力发展创新的团队的一部分。
2． 成为一名贸易界的精英，成就一段职业生涯的精彩，我们将助你一臂之力！欢迎加入我们的团队，携手同创极富挑战性的未来！

公司地址:
杭州市天目山路217号江南电子大厦1801