杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、完成个人负责校区的招聘、员工关系等HRBP相关工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，优秀毕业生亦可；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

子轩教育作为长三角地区中小学个性化教育的先行者，子轩教育的风雨阳光已近十载。从建会伊始，子轩教育就本着“换一种方式看教育、换一种眼光看学生”的办学宗旨，怀揣着“通过改变一个个孩子，而改变背后的一个个家庭，最终梦想成为改变中国的重要力量”的理想，开创了课外个性辅导的新纪元。近十年来，子轩学校凭借着一流的师资队伍、先进的教育辅导系统、独特高效的教育方法和完善的管理模式赢得了广大家长和孩子的认同。
2008年底创立至今，子轩教育已经从最初的单一校区，发展到了如今拥有逾千名优秀教师的师资队伍，覆盖整个杭州、宁波、温州、湖州等地的70多个校教学区，总教学办公占地面积达两万余平方米；在校就读学生人数从最初的几百人发展到两万多人。业务范围涵盖了K12领域的所有课程，其中在宁波设立了中高考研究中心和个性化1对1教学中心，建立了专业的内部优秀教师孵化基地，并与浙江大学、复旦大学、浙江师范大学、杭州师范大学、宁波大学等一系列江浙地区的全国重点名校建立了长期合作关系。同时从2011年起，子轩教育携手苏醒感恩教育团队(百度搜索“苏醒老师”)，定制和实施“以结果为导向，以学生为中心”的服务模式，与传统的大班教育与普通的一对一辅导有着明显区别：在一对一授课学习的同时，配以感恩励志、时间管理、目标设定、习惯养成、情绪掌控、潜能激发、团队精神等全方位的素质训练，让学生获得知识、方法、兴趣、动力、习惯养成等全面突破获得源源不断的动力。