杭州招聘

1、负责制定和落实集团公司人力资源管理制度、人事工作流程，根据全集团整体战略目标拟定年度人力资源发展规划；
2、根据集团公司对子公司的相关规定，执行集团公司对子公司组织机构和岗位设置方案实施；
3、建立合理的人才测评体系，完善考核机制，组织开展员工绩效考核工作，贯彻落实“271”计划；
4、负责每年度集团公司与各子公司开展“双竞、双选”工作；
5、负责制定和实施集团公司年度培训工作计划，推进教育培训工作。
6、负责集团公司后备干部队伍建设与培养，适时启动“优才计划”；
7、制定和完善集团公司薪酬福利制度，合理控制人力资源成本；
8、负责员工“五险”工作；
9、根据集团公司人力资源发展规划，负责人才储备和应届高校毕业生引进的工作；
10、负责集团公司和各子公司各级员工劳动合同签订、人事档案管理和员工关系维护工作。

    凯文猎头国际有限公司设立于国际金融、商业及服务中心、通讯及运输的枢纽素有东方明珠之称的香港，专业为国内外知名的企业客户寻访高级管理人员、稀缺专业技术人员以及营销精英等。公司的主要服务领域包括信息通信技术、房地产建筑、化工建材、金融、物流、快消、以及加工制造等行业。包括世界500在内的知名企业客户遍布国内外多个地区。国内客户遍布广东珠三角地区以及北京、上海、杭州、南京、成都、武汉、大连、沈阳、福州等地区。

    深圳市凯文人力资源有限公司于2005年在深圳成立，公司拥有一批具有高度团队协作精神、实战经验丰富、较高文化修养和业务素质的高级人才顾问和专业寻访人员。每个业务团队都由资深项目经理和数名资深寻访人员组成，为高级人才提供最合适的发展平台和职业发展咨询服务。

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