杭州招聘

岗位职责

1、全面负责公司的招聘工作；

2、招聘渠道开发、渠道维护等工作；

3、定期进行招聘情况的分析及对招聘渠道效果的评估与检讨；

4、审核入职人员手续办理，对离职人员进行面谈、离职手续办理；

5、异地招聘的实施。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历；

2、24-35岁，良好的形象气质和职业素养，普通话标准，良好的管理能力及沟通协调能力；

3、Office软件应用熟练，有较强的抗压能力，

4、三年以上人事相关工作，一年以上机械销售公司招聘岗位工作经验者优先。

5、适应出差。