杭州招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
8、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
11、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事文档。 举报 分享

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