杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门用人需求，制定招聘计划和流程，招到合乎企业价值观的高潜质人才；
2、维护招聘网络、学校、人才市场等各类招聘渠道，高效率地用好渠道；
3、参加招聘活动，管理招聘广告、搜集筛选简历、评估候选人、邀约面试并提供面试报告；
4、对招聘结果进行统计分析，不断优化招聘渠道及流程；
5、跟踪评估各岗位人才的使用情况，做好人才试用期的评价，更新和维护人才储备库。

任职要求：
1、大专以上学历，心理学、管理、人力资源相关专业，熟悉各类招聘渠道；
2、有强烈责任心，积极主动，接受企业价值观，也接受企业对持续学习，持续改进的要求；
3、真诚热情，有敏锐的观察和识别人才的能力。 举报 分享

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