杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，建立有效的招聘体系；
2、优化招聘制度及流程，提高招聘工作效率，推进日常招聘面试工作；
3、负责招聘后管理工作的跟进，保持到岗人员的稳定成长发展；
4、协助人力资源经理，推进人事各项工作的开展，包括薪酬、培训相关工作的完善，以及人事类数据的汇总上报等；
5、负责公司部分行政事务工作，包括员工宿舍管理、会议跟进等；
6、完成领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，相关岗位工作经验3年及以上；
2、熟悉人力资源各个模块，擅长招聘与绩效模块；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、形象气质佳，抗压能力强，具备优秀的组织、协调能力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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