杭州招聘

职位描述：
岗位描述：
1、 在6个月内通过管理课程考核，以达到星巴克的店经理标准。
2、 门市日常管理工作开展，带领门市伙伴在服务、产品品质、清洁、盈利各方面均能达到目标。
3、 负责门市人员招募、训练，确保人力达到门市营运的需求。
4、 为伙伴进行各层级培训课程授课，辅导伙伴提升专业技能
任职资格：
1、大专及以上学历毕业，不限专业。
2、五年以上连锁服务行业管理工作经验。
3、优秀的沟通交流能力、服务意识、管理能力。
4、态度积极、热情、学习能力强。
5、热爱咖啡，认同星巴克文化 举报 分享

1、提供完善的工作环境，并创造相互尊重和相互信任的工作氛围
2、秉持多元化是我们企业经营的重要原则
3、公司正处快速发展期，具有很大的发展前景
4、积极贡献社区和环境，热爱企业文化