杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
11、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
 
任职要求：
1、大专以上学历；
2、两年左右人力资源工作经验，熟练操作招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系中任两个以上模块，有综合行政人事工作经验尤佳；
3、思维敏捷，执行力强，有良好的沟通能力及语言表达能力；
4、工作细致、认真，责任心强。
工作地址
杭州市江干区九环路9号浙江省国家大学科技园 举报 分享

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务；与能源运营商、企事业单位等合作开发建设公用和专用充电项目，提供从咨
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公司坚持自主研发，先后开发了“交流充电桩监控板和通信控制模块”、“直
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“电场测距传感器”、“无人机轨迹飞控系统”、“低压换相系统和智能派接置”
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