杭州招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责人力资源目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关的政策和制度，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、做好人力资源规划、组织建设与发展、人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理、企业文化建设等日常人力资源工作；
3、建立健全公司的人力资源管理制度，组织、执行、监督公司人事管理制度；
4、负责人力资源内部的组织管理，部门日常工作管理及部门员工的指导、培训及评估；
5、总裁交办的其他工作。
任职要求：
1、30岁以上，人力资源、行政管理等相关专业大学本科以上学历，具备证券公司管理从业经验为佳；
2、五年以上人力资源管理从业经验，其中至少三年负责全盘人资管理工作；
3、对现代人力资源管理体系有实际、深刻的认识，对人力资源六大模块体系化建设与管理有较丰富的理论与实践经验；
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，并熟悉国家、地区法律法规及相关政策；
5、具备良好的语言表达能力、人际交往能力，工作计划性和执行能力强；
6、有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

    浙江嘉林资产管理有限公司成立于2016年3月，注册实缴资本1100万，公司位于市中心近钱江新城CBD核心区，中国证券投资基金业协会备案编号为P1031611。董事长全琪敏为原华东林业产权交易所“信林”金融板块的主要负责人，公司高级合伙人郭设华为原新华期货总经理，是证监会第一批高管。
    嘉林资产旗下浙江信林资产评估事务所（www.zjxlpg.com），成立于2007年，是经国家财政部批准、中国资产评估协会备案，是具有省级森林资源资产评估资质的专业机构。成立10多年来，信林评估已完成数百项林权评估项目，评估价值近百亿元。为业内的领军与楷模企业，树立了权威性的良好口碑，特别是对推进浙江省林权抵押贷款工作，服务全省林改大局做出了较大贡献。2016年4月，公司进一步扩大服务范围，成立了浙江信林规划设计有限公司，提供林业调查规划设计与测绘，林业过户咨询，林地项目可行性研究报告，森林资源和环境监测与清查等业务服务，将林业评估与规划设计等全流程进行整合，全力打造“信林”品牌一站式的林业服务。
     嘉林资产旗下的另一重要平台：FOF基金，为浙江嘉林资产布局金融市场的又一力作，是董事长全琪敏***深耕金融界十余年的匠心之作，致力于打造专业的FOF基金平台。公司团队成员来自于银行和券商等知名金融机构，在宏观对冲、股票多策略、期货CTA策略等方面有着经验丰富；公司与国内多家投资机构有深度的战略合作关系，通过整合优质资源，使客户享受业内优秀交易团队的卓越服务。