杭州招聘

职位描述：
1、负责行政工作的指导和监督，兼管人力资源工作；
2、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
3、内部组织管理；
4、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
5、负责公司企业文化宣导、团队活动组建；
6、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求
1、管理类相关专业本科及以上学历；
2、10年以上行政管理工作经验，有集团公司工作经验者优先；
3、熟悉行政部门各工作环节的运作，具有较好的前瞻性、极强的沟通能力、协调、团队领导、融合能力以及出色的人际交往能力。
4、为人干练踏实、具备良好的敬业精神和职业道德操守，富有感召力和凝聚力。 举报 分享

企业介绍：
    浙江视通文化传播有限公司（公司网站：****************）成立于1997年，专业致力于媒介信息研究、策划、购买工作。发展至今，已为各类客户提供服务，涉及医药、快速消费品和零售业等各种领域。
    视通的任务是确保客户在媒体方面的竞争力，包括改变消费者行为、观众细分、新媒体动态等。在视通，我们信奉“度身定做”的解决之道，本着双赢的宗旨，长期与媒介保持良好的合作关系，也得到了媒介的大力支持。同时，对于每一个客户来说，视通又可以提供细致入微的个性化服务。视通拥有央视索福瑞、艾杰比尼尔森等数据系统，通过该强大的数据系统进而改善客户投入广告的性价比，在实施的过程中将价值***化。
    经过多年不懈的奋斗与努力，视通已和浙江省内所有媒体和省级卫视媒体都建立了巩固的业务联系，无论是省级媒体，还是地市媒体甚至是县级媒体，我们都与其保持广泛密切的业务往来，并已成为这些媒体的一级广告代理公司。
    伴随着公司的成长，视通的业务领域还向电子商务、潮流服饰、食品生产销售等方面进行拓展，并在上海等区域拓展广告及媒介代理业务，形成多领域、多格局、多元化发展的集团型实业模式。

企业理念：
    在视通，
        成为客户的策略伙伴，是我们的宗旨
    在视通，
        推动品牌快速发展、创造市场竞争优势，是我们的目标
    在视通，
        促成品牌与消费者的相知相识，是我们的责任

企业用人观：
    视通注重员工的培养及员工的成长，也为员工的成长提供各种内、外训的机会和展现的舞台，并建立良好的晋升机制，充实团队的力量。视通全力打造“学习型组织”，保持强大的持久的人才优势。

   公司人力资源部邮箱：hr@85775818.com