杭州招聘

职位描述：
1、推动企业文化的渗透，引导员工价值观，维护公司形象；2、建立与完善员工建议机制，构建员工沟通渠道；3、规划并推动员工满意度调查专案；4、组织开展优秀员工评选活动；5.进行考勤与薪资核算作业；6.制作费用报表并进行指标分析；7、员工薪资、福利及相关制度规划8、员工讯息管理9、人力资源系统维护与稽核10、完成交办之其他事项任职要求：1、23周岁含以上2、本科含以上，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、劳动经济学、公共事业管理、行政管理、心理学专业3、工作经验3年左右，但不限，应届生均可? 举报 分享

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