杭州招聘

职位描述：
岗位描述：
1.负责员工入离职手续，员工变动管理及员工劳动合同签订、续签与管理；
2.负责公司内部员工档案的建立与管理；
3.负责员工考勤相关的统计及核对；
4.负责员工福利的核算及相关代理公司对接；
5.协助于其他部门的工作对接，做好信息的上传下达工作

任职资格：
1. 有一定计划能力，有培养的潜力；     
2. 了解人力资源管理的相关理念，了解劳动法规，了解人力资源管理相关模块的工作流程；
3. 熟练使用Office相关办公软件；
4. 能在指导下开展相关工作，并能严格按照要求执行任务，能够承受多重任务工作压力，并且具有良好的学习及成长潜力；
5.一年人事相关工作经验，优秀毕业生亦可。 举报 分享

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