杭州招聘

职位描述：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、劳动关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
5、负责公司的整体企业文化建设

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上人力资源领域工作经验，2年以上大型互联网公司人力资源经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导；

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是一家以提供信息技术服务为主导，以优化垂直供应链网络为目标，解决传统模式信息不对称，致力于为家居企业产品研发，产品设计，信息咨询为核心的020互联网科技企业。实现注册用户对行业产品花色信息流实时把控，并应用互联网、云计算、大数据及移动互联网技术引领定制家居实现信息化、智能化，终端化。